Lige NU:

Tilmeld dig Charter for Balance og Fleksibilitet direkte her

Charter for Balance og Fleksibilitet –  er det forum, hvor toneangivende ledere sætter fremtidens bedste praksis inden for ledelse, balance og fleksibilitet til fordel for lederskab, resultater og bæredygtighed. Læs mere om Initiativet, Dit udbytte og Den store business case her

For os er en forretningsorienteret og en bæredygtig tilgang til work life balance, når virksomhedens arbejde med balance er med til at udvikle virksomhedens konkurrenceevne og handlekraft samtidig med at det giver værdi for medarbejdere og samfund. Vækst går begge veje. Derfor tage Charteret udgangspunkt i vores 5 faser udviklingsmodel - hvor fase 5: Work life balance Excellence integrerer CSR.

 Et par konkrete eksempler er:

· Talent og adgang til arbejdsstyrken. Fleksibilitet er et vigtigt parameter for mange, og flere undersøgelser viser, at fleksibilitet vil tiltrække især kvinder og den yngre arbejdsstyrke

· Global Compact – social ansvarlighed: De største danske virksomheder skal rapportere efter principperne om social ansvarlighed. Et væsentligt punkt i de tre bundlinjer handler om mennesket Herunder er punkter om mulighed for balance mellem arbejde og privatliv, sundhed m.v.

· Strategier, politikker og en kultur, der støtter op om virksomhedens målsætning om forretningsorienteret work life balance.

 Ja, tak jeg vil gerne med i Charter for Balance og Fleksibilitet, se mere her

Se andre lederes motivationer for at tilmelde sig her 

Andre serivces:

Du kan få del i vores viden på andre måder - læs mere om medlemskab og licens til vores videnbase her:

Du kan se mere om vores øvrige services her